Nas
Sagradas Escrituras encontramos diferentes exemplos de homens e mulheres
que exerceram liderança em uma geração. Ou seja, investiram toda uma
vida por mais de 40 anos e deixaram uma herança para sua família, sua nação
e para o mundo. Em Gênesis 5 podemos ler sobre o impacto de uma geração
sobre outra até chegar a Noé. Líderes como Abraão que creu em algo
melhor para seus descendentes, como José, Moisés, Josué, Calebe, o Rei
Davi e muitos outros. Eles ganharam o respeito, a admiração e a lealdade
de seus seguidores a quem serviram enquanto tratavam com suas limitações
e as venciam. A falta de recursos, o desalento e a solidão não os
impediram de conquistar impérios, tomar cidades, ganhar batalhas e serem a
mensagem vivente de Deus para deixar um legado a sua geração.
O
caráter de uma nação é a soma do caráter de seus cidadãos. Talvez não
possamos influir sobre toda a nação, mas podemos formar aqueles que
chegarão a influir sobre ela. Só o caráter de Jesus Cristo permanecerá
para sempre, o resto terminará; isso implica no desafio de ser um líder
modelo com os diferenciais que Deus tem para nossa vida. O chamado não é
uma tarefa de curto prazo, o chamado é para influir direta e
intencionalmente até a terceira geração. Dt 6:2,10 – Sl 78.
Para
liderar uma geração é necessário ter uma visão de longo prazo. Onde
está focada sua influência? Qual a mensagem de vida que você está
construindo enquanto passam os anos? Como você a direciona? Quanto tempo
levará esta mensagem? Qual será seu legado a suas futuras gerações? No
caso dos pais de família: Qual a influência que vocês têm sobre seus
filhos? Observe a obediência deles e como ela aumenta quando chegam na
adolescência. Vocês gozam de credibilidade e confiança para que eles
possam aprender com vocês? Quais são os limites de sua influência?
O
PERFIL DO LÍDER
Sua
identidade tem características como: respeito, experiência, força
emocional, destreza nas relações com as pessoas, disciplina, visão,
iniciativa, impulso, conhecer o momento oportuno, integridade,
responsabilidade, determinação, perseverança, paciência, humildade. A
lista pode continuar e alguém pode perguntar: Onde estão os líderes? Nos
modelos bíblicos emergem os princípios bíblicos manifestando auto-governo
ao colocar a alma debaixo de disciplina e admoestação do Senhor, mordomia
ao tratar com a propriedade e a administração da consciência, o pacto
quando vemos como suas vidas giraram em torno da relação com equipes de
trabalho e com grupos de pessoas.
1.1
Um modelo digno para imitar. A obediência
como resultado da liderança na vida de Josué. Que líder é capaz de
obter e ganhar resultados de obediência como Josué?
ANTES
- Números 13,14 DEPOIS - Josué
1:16-18
Não
gozava de credibilidade Gozava de toda credibilidade
Ninguém
cria nele ... faremos tudo quanto nos ordenaste
Ninguém
o seguiu Aonde quer que nos enviares iremos
Ninguém
o respeitou Como em tudo... obedeceremos a ti.
Como
podemos obter resultados tão impressionantes como estes? Que os filhos,
alunos, membros da igreja e os cidadãos respondam voluntariamente dessa
maneira!
A
liderança implica na sabedoria de ser antes de fazer, não se impõe, se
reconhece. Não se recebe por função, se conquista por amor, serviço,
dedicação, paciência e perseverança. É o fruto de boas sementes
regadas com oração, auto disciplina, auto formação (atitude de
aprender), perseverança, capacidade de inspirar com a visão de Deus e
disposição de vivê-la. Por exemplo, o processo, poço, prisão e palácio
na vida de José. Esta foi sua escola. Gênesis 37-50. Salmo 37:3-9; Gênesis
8:22; Tiago 5:7-11. Deuteronômio 32:29.
PARA
QUE A IGREJA POSSA LIDERAR UMA GERAÇÃO NECESSITA
-
Ter
a Jesus como cabeça da igreja.
-
Andar
em unidade
-
Manifestar
ao mundo o caráter de Cristo por cima do contexto e da cultura.
-
Ter
os fundamentos apostólicos.
-
Ter
a estratégia de alcance para cumprir o mandato de Cristo e resistir a
ameaça pelas pressões sociais, ideológicas e diabólicas. Efésios 4,5
e 6.
-
Estar
no ALTAR. Que relação existe entre as pessoas que participam de
seus projetos e do altar?
As
escolas cristãs necessitam de apoio em oração, diretores, professores e
todo o pessoal, unido aos pais de família que incendeiam e preservam um
espírito de fervor a Deus crendo que Sua mão está sobre o projeto. Suas
peças estão preparadas, seus tempos determinados etc. Quando uma equipe
de trabalho inicia sua relação, à medida que trabalham juntos vão
pressionando-se mutuamente e assim vêm à tona as debilidades de caráter.
É nesse momento que a oração nos conecta mutuamente em um ponto santo
do nosso ser, cria em nós uma estima mútua, quando estamos no Altar
onde oramos e adoramos. Quando se insiste em planejar, executar e
supervisionar na atmosfera do lugar santíssimo, os níveis de acoplamento
são superiores.
Em Êxodo 3:7 lemos:
"Certamente vi a aflição do meu povo, que está no Egito, e
OUVI O SEU CLAMOR
por causa dos seus exatores. Conheço-lhes o sofrimento". Pergunto-me:
Qual é a intensidade do meu clamor e sem ser severo, às vezes minha
oração é mais um desfile de queixas e argumentação de minha justiça
própria, a recitação de uma lista de pedidos do ponto de vista do meu
benefício, da minha reivindicação. Tudo isto é pobre quando comparamos
com "venha o teu reino, seja feita a tua vontade, se não é possível
passar este cálice de mim, sem que eu beba"..., etc.
Há convicções no espírito que
só nascem na presença do Senhor, por exemplo:
SE DEUS NÃO
ME TIRAR DAQUI, NINGUÉM ME TIRA. SÓ DEUS PERMANECE PARA SEMPRE, OS
PROBLEMAS NÃO. ACIMA DE TUDO, DEUS SERÁ GLORIFICADO. DEUS E EU ESTAMOS
NUM PROJETO, E NÓS DOIS SOFREMOS O CUSTO DESTE PROJETO. JEOVÁ EDIFICA A
CASA, ENTÃO NÃO TRABALHAMOS EM VÃO. ISTO TEM UMA APARÊNCIA BOA PORQUE
DEUS NOS MANDOU FAZÊ-LO. EM RESUMO, O ALTAR.
PARA
LIDERAR UMA NAÇÃO DEVE-SE TER EM MENTE ESTABELECER O REINO DE DEUS NA
TERRA.
Isaías 54
-
A
comunidade evangélica deve proporcionar direção em toda ordem social.
Mt 5:12-16.
-
Deve
impregnar o mundo do trabalho, dos negócios, a educação, a ciência, a
política e toda a expressão da vida cultural como um serviço criativo
a Deus e ao próximo.
-
Deve
indicar ao homem o uso eficiente de sua energia para que o nome de Cristo
seja glorificado.
-
Deve
manter a visão de um mundo onde o gozo do Senhor seja devolvido aos
homens.
PARA
ENFRENTAR O DESAFIO COM CAPACIDADE DEVE-SE QUESTIONAR O MÉTODO E ENFOCAR
UMA VIDA ATRAVÉS DE PRINCÍPIOS BÍBLICOS.
João
15:10-17
-
Não
se trata de ser capaz, mas trata-se de ser capacitado. Mt 28:16-20; At 1,
2.
-
Não
se trata de ter interesse, trata-se de ter amor e obedecer à demanda de
Deus. Jo 21:15-18.
-
Não
se trata de alcançar um posto importante, trata-se de servir com disposição
e ânimo voluntário, com iniciativa, submissão e autoridade. Rm 12, 13.
-
Não
se trata de cumprir uma série de funções, atividades e procedimentos,
trata-se de desenvolver competências como traços de caráter para
funcionar corretamente. Lc 17:10.
-
Não
se trata de ter pequenos vislumbres de boa intenção, trata-se de
desenvolver toda uma vida consistente com a mensagem de Deus. Gl 4:1-20
José Castellanos Maldonado
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